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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la planification
Description
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Nous recherchons un Responsable de la planification hautement organisé et stratégique pour diriger les efforts de planification à court et à long terme de notre entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, en analyse de données et en coordination interfonctionnelle. Il jouera un rôle clé dans l’optimisation des processus, la prévision des besoins et l’alignement des ressources avec les objectifs de l’entreprise.
En tant que Responsable de la planification, vous serez chargé de développer, mettre en œuvre et surveiller les plans opérationnels et stratégiques. Vous collaborerez étroitement avec les départements des opérations, des finances, de la production et de la logistique pour assurer une exécution fluide et efficace des projets. Vous devrez également anticiper les risques, identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance globale.
Vous serez responsable de la création de tableaux de bord, de rapports de performance et d’analyses prévisionnelles pour soutenir la prise de décision. Vous devrez également assurer la conformité aux délais, aux budgets et aux normes de qualité. Une excellente communication, une capacité à gérer plusieurs priorités et une forte orientation vers les résultats sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Ce poste exige une compréhension approfondie des processus d'affaires, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à diriger des équipes multidisciplinaires. Vous devrez également faire preuve d’un esprit critique, d’une grande rigueur et d’une capacité à anticiper les besoins futurs de l’organisation.
Si vous êtes passionné par la planification stratégique, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels
- Coordonner les activités de planification entre les différents départements
- Analyser les données pour prévoir les besoins futurs
- Superviser les calendriers de projet et les échéanciers
- Assurer le respect des budgets et des délais
- Identifier les risques et proposer des plans d'atténuation
- Créer des rapports de performance et des tableaux de bord
- Optimiser les processus de planification existants
- Collaborer avec la direction pour aligner les objectifs
- Former et encadrer les membres de l'équipe de planification
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, ingénierie, logistique ou domaine connexe
- Expérience de 5 ans minimum en planification ou gestion de projet
- Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, ERP, etc.)
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Esprit critique et sens de l’initiative
- Expérience en gestion d’équipe souhaitée
- Connaissance des indicateurs de performance (KPI)
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en planification stratégique ?
- Comment gérez-vous les conflits entre départements lors de la planification ?
- Quels outils de planification avez-vous utilisés ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe de planification ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'un plan opérationnel ?
- Décrivez une situation où vous avez dû ajuster un plan en urgence.
- Comment assurez-vous la communication entre les parties prenantes ?
- Quelle est votre approche pour anticiper les besoins futurs ?
- Comment gérez-vous les imprévus dans un projet ?
